GBA游戏测评引爆第22届中国招聘与任用展示会

发布时间:2019-08-29 文章来源:Haneo 作者:嗨品

8月21日,第22届中国招聘与任用展示会在北京举行,游戏化人才测评领域的开拓先锋Haneotalent应邀出席了此次盛会。

  8月21日,第22届中国招聘与任用展示会在北京举行,作为游戏化人才测评领域的开拓先锋,Haneotalent(以下简称Haneo)应邀出席了此次盛会,并将其英国合作伙伴ArcticShores独创的GBA测评产品带入会场,吸引了数百位HR高管的热情围观。


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  最近一段时间以来,某全球知名机构校招环节引入游戏测评的话题持续发酵,微博、知乎、豆瓣、微信公众号里的讨论声浪此起彼伏,由此引发了各行各业乃至社会大众对GBA人才测评的好奇心。


  “你们这个测评和市面上的测评工具有什么不一样?”


  “不擅长玩游戏的候选人,参与测评会吃亏吗?”


  ……


  展会现场,Haneo的资深顾问MrRichardZhang不时被参观者围住,求解心中的困惑。当听说GBA测评系统里融入了脑神经科学、大数据、人工智能与游戏科技元素时,招聘管理者们都表示出了浓厚的兴趣,纷纷要求现场演示游戏关卡,并索要给到经理人的测评报告样本。


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  “其实我们的游戏化测评,并不只是游戏的形式新颖这一个亮点,我们是基于人格潜能的行为测评,背后有多达12000个数据点支撑,这些是几十个、百来个自陈式量表问题答案分析无法比拟的。”


  RichardZhang话音未落,一个接一个的人力资源小伙伴便冲上前去,拿起宣传材料细细看了起来。不时还有人掏出手机关注Haneo的公众号,或与现场工作人员交换名片,以便后期更深入地了解、咨询GBA产品信息。


  当天的活动,累计有超过600位hr管理者参与,小编稍稍统计了一下,约有半数的观众在Haneo的展台前驻足问询,成为了本届展会最抢镜的一道风景线。


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